كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي؟
كتبت: سمر عبد الرؤوف
كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي؟، من أكثر التساؤلات التي تصدرت محركات البحث المختلفة، خلال الساعات القليلة الماضية من العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية.
حيث يحتفل السعوديين كل عام باليوم الوطني السعودي، والذي يصادف تاريخ 23 سبتمبر من كل عام، ويعد مناسبة عظيمة تشهدها المملكة كل عام حيث يتم فيه الاحتفال بذكرى توحيد المملكة.
ويعتبر هذا اليوم هو إجازة رسمية في الدولة في جميع المؤسسات والهيئات، احتفالاً بهذه المناسبة الوطنية، ولكن في حالة العمل في مثل هذا اليوم يكون هناك غرامة على صاحب العمل.
لذا يرغب الجميع في معرفة كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي؟.
وينشر موقع البوصلة خلال السطور التالية غرامة للعمل في اليوم الوطني السعودي.
كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي؟
يعتبر اليوم الوطني السعودي هو عطلة رسمية، و هو قرار حكومي لكي يتمكن جميع المواطنين والمقيمين من المشاركة في الاحتفالات الوطنية، وتعزيز الروح الوطنية.
وفد نصت القوانين في المملكة العربية السعودية أن العامل سواء في الهيئات العامة أو الخاصة، يحق له أخذ إجازة وتكون مدفوعة الأجر وذلك في الأعياد والمناسبات الرسمية، وفي حالة مخالفة القوانين والعمل في أيام الإجازات يتم فرض غرامة من قبل وزارة التنمية والموارد البشرية.
ويعتبر اليوم الوطني السعودي من أبرز المناسبات الرسمية التي يحق فيها الإجازة لجميع العاملين في المملكة للمشاركة في الاحتفالات.
غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي
وفي حالة تكليف العمال بأي ساعات إضافية أو العمل في أيام الإجازات الرسمية يكون هناك غرامة يتم دفعها كتعويض للعامل عن الساعات الإضافية التي عمل فيها، وجاء ذلك وفقاً للمادة 107 من قانون العمل السعودي، والتي تنص على إضافة 50% على الأجر الأساسي للعامل تعويضاً عن ساعات العمل الإضافية.
وتعتبر الإجازات والعطلات الرسمية التي تشمل اليوم الوطني السعودي، ضمن العمل الإضافي، لذا ينبغي على صاحب العمل أن يلتزم بدفع تعويض للعامل عن هذا اليوم.
كيفية تعويض الموظفين عن إجازة اليوم الوطني السعودي
يمكن تعويض الموظفين عن العمل خلال إجازة اليوم الوطني السعودي، بإحدى هاتين الطريقتين وهما:
– إما أن يتم تعويض العامل عن هذا اليوم بدفع مبلغ مالي.
– أو إعطاء العامل إجازة في أي يوم آخر تعويضا عن عمله خلال إجازة اليوم الوطني السعودي.
غرامة تشغيل عامل على غير الكفالة
بعد معرفة كم غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي؟، يعتبر تشغيل عامل على غير الكفالة مخالفة للقوانين واللوائح التي وضعتها المملكة العربية السعودية، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة، قدرها 50 ألف ريال سعودي وتكون مفروضة على صاحب العمل غير المكفل، وفي حالة إذا تكررت المخالفة، يقوم صاحب العمل بدفع 10000 ريال سعودي، وفي حالة التكرار للمرة الثالثة يتم سجن صاحب العمل، مع دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي.
اقرأ أيضاً..
